安徽和鼎機電設備有限公司
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發布日期： 2024-12-27 19:32安徽和鼎機電設備有限公司
為扎實推進公司“雙星”人才梯隊建設工作，根據集團公司《關于開展“雙星”人才隊伍考核評價工作的通知》要求，12月25日下午，和鼎公司召開2024年“雙星”人才隊伍述職考評會。和鼎公司領導班子成員、電動研究所和好運公司外部評委、培養對象及導師參加會議。
會上，首先對《和鼎公司2024年度“雙星”人才考核評價工作方案》中的考核內容、評分標準、考評組成員以及評價要求等方面進行了詳細介紹。隨后，16名“啟明星”、4名“金牛星”分別從年度重點工作、培養計劃完成情況、個人在培養過程中的收獲與不足以及向后工作計劃等方面進行了匯報。考評組認真聽取了各培養對象的匯報及導師的點評意見，從培養對象自我評述、培養項目完成情況、述職答辯水平三個維度進行綜合打分，對培養對象在培養項目中的突出亮點進行評價，并對后續工作給出了建設性的意見和建議。
公司領導對16名“啟明星”、4名“金牛星”的匯報現場表現及項目完成情況予以充分肯定。并就“雙星”人才培養向后工作提出了幾點期望：一是要提升理論學習能力，持續提高自身的政治素養與業務水平；二是要聚焦習近平總書記提出的年青干部應具備的“七種能力”的培養，全方位提升綜合素質；三是要立足本職崗位，持續錘煉個人能力，秉持學以致用的理念，將所學知識轉化為實際成果；四是各培養導師要以高度的責任感做好“傳幫帶”工作，在工作和生活上給予培養對象更多的支持和幫助，嚴格培養標準，拓展培養思路，創新培養方式，切實提高培養對象的業務能力，當好“雙星”人才培養的指明燈和引路人。
最后，和鼎公司總經理張學波強調，“雙星”人才應具備解決復雜問題的過硬本領，在工作中展現出勇于擔當的“精氣神”與善于作為的“真本事”，要秉持腳踏實地的作風，戒驕戒躁，在沉淀中磨礪自我，不斷提升工作效能，向著更高的職業目標穩步邁進，為促進公司高質量發展貢獻堅實的人才力量。
“雙星”人才隊伍培養是和鼎公司進一步強化人才隊伍建設、完善人才培養機制的重要舉措。未來，和鼎公司將深度聚焦“雙星”人才的發展需求，持續優化人才培養機制，搭建高效的溝通交流平臺，全面提升人才的綜合素質與業務能力，為公司長遠發展注入強大動力。
匯報現場（一）
匯報現場（二）
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